SaaS-платформа для распределённых команд
Добивайтесь выполнения ключевых действий без постоянного ручного контроля
Stivio превращает KPI и приоритеты бизнеса в понятные задания для сотрудников, поддерживает выполнение игровыми механиками и показывает руководителю динамику по командам и локациям.
На демонстрации разберём ваш процесс и покажем, как Stivio поможет встроить нужные действия в ежедневную работу команды.
Обзор выполнения
По командам и локациям
Данные обновлены
Динамика исполнения
Стабильный рост
В зоне внимания
- Севертемп ниже плана
- Центрнужна поддержка
- Югновый цикл
Для распределённых команд
Ролевой доступ
Интеграции
Управленческая аналитика
Сопровождение запуска
Где теряется результат
KPI не меняются, пока не меняются ежедневные действия
Руководитель видит итоговые показатели, но часто слишком поздно узнаёт, что нужные действия не выполняются. Разрыв приходится компенсировать напоминаниями и постоянным ручным контролем.
Цели остаются на уровне отчётов
Сотрудник видит показатель, но не всегда понимает, какое действие требуется от него сегодня.
Приоритеты быстро теряются
Без понятного прогресса и обратной связи важные действия уступают место срочным задачам.
Отклонения становятся заметны слишком поздно
Руководитель узнаёт о проблеме по итоговому результату, когда повлиять на текущий цикл уже сложнее.
Как работает Stivio
От бизнес-приоритета до выполненного действия — один понятный процесс
Руководитель определяет нужное поведение, сотрудник получает понятный следующий шаг, а бизнес видит выполнение до того, как отклонение проявится в итоговом KPI.
01
Руководитель
Задайте нужное действие
Превратите цель или KPI в конкретное задание: определите приоритет, период выполнения, условия и мотивацию.
02
Сотрудник
Помогите команде удерживать темп
Сотрудник видит актуальные задания, прогресс и понятную связь между действием и результатом. Игровые механики поддерживают вовлечение без постоянных напоминаний руководителя.
03
Бизнес
Управляйте по факту выполнения
Stivio показывает динамику по командам и локациям и помогает заметить отклонение, пока на него ещё можно повлиять.
Потенциал эффекта
Игровые механики помогают закреплять действия, которые влияют на результат
Исследования применения игровых механик в рабочих процессах показывают потенциал:
Фактический эффект зависит от выбранного сценария, состава команды и качества внедрения.
Ценность для бизнеса
Управляйте действиями сегодня, а не только итоговыми показателями
Stivio даёт руководителю раннюю картину выполнения, а HR — понятную механику мотивации и принятия платформы сотрудниками.
Операционное управление
Операционному директору
- Видеть выполнение ключевых действий по командам и локациям
- Замечать отклонения до завершения отчётного периода
- Понимать, где процесс работает, а где команде нужна поддержка
- Снижать зависимость результата от ручных напоминаний руководителей
Управление персоналом
HR-директору
- Запускать прозрачные и единые правила мотивации
- Помогать сотрудникам быстрее принимать новые рабочие сценарии
- Поддерживать вовлечение через прогресс, обратную связь и награды
- Закреплять нужное поведение без давления и ощущения постоянного контроля
Внедрение
Stivio встраивается в текущий процесс компании
На демонстрации определяем бизнес-сценарий, роли, необходимые данные и последовательность запуска. Технические детали согласуем после того, как понятна управленческая задача.
Обсудить внедрениеБизнес-сценарий
Определяем действия, которые должны повлиять на выбранный показатель.
Роли и доступ
Фиксируем, что видят сотрудники, руководители и администраторы.
Данные
Согласуем минимальный набор информации, необходимый для работы выбранного сценария.
Запуск и сопровождение
Настраиваем платформу, поддерживаем команду и готовим сценарий к масштабированию.
FAQ
Что важно знать о Stivio
Коротко о назначении платформы, запуске и работе команды.
Для каких компаний подходит Stivio?
Для компаний с распределёнными командами, где результат зависит от регулярного выполнения конкретных действий: в продажах, сервисе, операционных процессах, обучении и соблюдении стандартов.
Stivio заменяет таск-трекер или корпоративный портал?
Нет. Stivio не дублирует основные рабочие системы. Платформа связывает бизнес-приоритеты с действиями сотрудников, поддерживает выполнение через игровые механики и показывает динамику руководителю.
Нужно ли обучать сотрудников работе с платформой?
Интерфейс строится вокруг понятного следующего шага. При первом входе Феник знакомит сотрудника с механикой и сопровождает его по ходу выполнения заданий.
Как начинается запуск?
Сначала определяем бизнес-сценарий, целевые действия, роли и необходимые данные. Затем настраиваем платформу и согласуем последовательность подключения команд.
Как оценивается результат?
До запуска фиксируем выбранный показатель и критерии выполнения. После старта оцениваем динамику действий, участие команды и изменение связанного бизнес-показателя.
Персональная демонстрация
Покажем Stivio на процессе вашей компании
Разберём задачу, соберём подходящий рабочий сценарий и покажем, как руководитель и сотрудники будут взаимодействовать с платформой.
- 01Уточняем бизнес-задачу
- 02Собираем сценарий в Stivio
- 03Определяем следующий шаг